Verbessern Sie Ihr Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter und gewinnen Sie die besten Kandidaten.

Sparen Sie Zeit und Kosten mit dem effizientesten Empfehlungsprozess, der je entwickelt wurde.

Täglich geht viel wertvolle Zeit für Telefonate oder E-Mails verloren

Der durchschnittliche Mitarbeiter sendet 97 E-Mails pro Tag und erhält 43. Er/sie verbringt bis zu zwei Stunden pro Tag mit E-Mails.

E-Mails stehlen wertvollste Zeit. Sie zerstören die Produktivität und unterbrechen ständig die Arbeitsabläufe.

Deshalb haben wir einen Prozess geschaffen, der Ihre Mitarbeiter und Freunde des Unternehmens wie nie zuvor mit Ihren offenen Stellen verbindet.

Ihre Mitarbeiter verstehen die Kultur Ihres Unternehmens.

Mit Hilfe der Staffed-Plattform (Desktop und iOS / Android) ist das Herz des Unternehmens – nämlich Ihre Mitarbeiter – wie nie zuvor mit den Personalwesen verbunden.

Mit dem Staffed-Prozess können Ihre Mitarbeiter alle Kandidaten, die sich über ihre Links bewerben, vorab validieren. Erlauben Sie Ihrer Personalabteilung, Zeit zu sparen, und ermöglichen Sie ihr – anders als beim Einsatz von ATS (Applicant Tracking Software) – keine versteckten Juwelen mehr zu verpassen.

Stärken Sie Ihre Unternehmenskultur

Ihre Plattform und mobilen Anwendungen (iOS/Android), Ihre Login-Seite und Ihre Registrierungsseite sind vollständig an Ihre Corporate Identity anpassbar.

Eingebettetes Messaging

Kommunikation ist der Schlüssel. Wir bieten ein nahtloses Messaging-Erlebnis mit Mitarbeitern (Desktop- und Mobilversionen), so dass Sie problemlos weitere Informationen über ihre Kandidaten anfordern können.

Belohnung

Unsere Belohnungsoptionen ermöglichen es Ihnen, Mitarbeiter in jedem Schritt des Einstellungsprozesses sofort zu belohnen und zu informieren.

Vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung, informieren und belohnen Sie sie mit einem Klick. Wir bieten die Möglichkeit, beim ersten Kontakt eine Preisspanne festzulegen; die Mitarbeiter können aus dieser Preisspanne ihre Prämie auswählen.

Dieser aktive und vielschichtige Prozess erhöht das Engagement der Mitarbeiter drastisch.

Verbessern Sie Ihr Empfehlungsprogramm

Reduzieren Sie die Zeit bis zur Einstellung

Empfohlene Kandidaten werden 55% schneller eingestellt.

Bester ROI

82% der Arbeitgeber bewerteten die Empfehlungen der Arbeitnehmer als erste Quelle für die Erzielung des besten Return on Investment.

Steigerung des Engagements der Mitarbeiter

Mit einem einfach zu bedienenden Dashboard und einem mobilen Erlebnis.

Verbesserung der Qualität der Einstellung

88% der Arbeitgeber sagen, dass Empfehlungen die beste Quelle für überdurchschnittliche Kandidaten sind.

Mobile Anwendungen

Steigern Sie Ihre Kandidatendatenbank mit unserem mobilfähigen Bewerbungsprozess.

Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand

Mit einem benutzerfreundlichen Dashboard und mobilen Erlebnis.

Wie funktioniert es

1. Erfolgreicher Start vom ersten Tag an

Richten Sie Ihr Konto ein und passen Sie Ihr Konto und Ihre mobilen Apps (iOS und Android) an Ihre Marke an.

Sie werden durch das gesamte Implementierungsprogramm geführt.

2. Laden Sie Ihre Mitarbeiter und Freunde des Unternehmens zum Download Ihrer mobilen Anwendungen (iOS/Android) ein

Senden Sie die Einladungen zum Herunterladen Ihrer privaten App an Ihre Mitarbeiter über die Registerkarte Organisation in Ihrem Dashboard.

3. Ihre Mitarbeiter werden über Ihre Stellenanzeigen informiert

Sie können nun Ihre Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen, und das Vergütungsschema auswählen.

Unser Prozess benachrichtigt die Mitarbeiter/Abteilung, die Sie ausgewählt haben, oder unser intelligenter Prozess benachrichtigt nur diejeningen Mitarbeiter, deren sozialer Kreis oder Präferenzen den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen.

4. Jetzt können sie die Stellenanzeigen mit einem Klick teilen

Ihre Mitarbeiter können nun ganz einfach die Jobs Ihres Unternehmens in ihrem sozialen Netzwerk und über private messaging freigeben.

Jeder Link ist mit einer eindeutigen ID personalisiert, so dass Sie wissen, von wem die Empfehlungen stammen.

5. Die Kandidaten bewerben sich über einen anpassbaren Link

Kandidaten bewerben sich über den Link, der sie auf Ihre Stellenanzeige weiterleitet.

Auf dieser Seite können sie mehr über das Unternehmen erfahren und sich bewerben, indem sie ihr CV/Linkedin-Profil und ein vollständig anpassbares Bewerbungsformular hochladen.

Sobald sich die Kandidaten bewerben, kann Ihr Mitarbeiter den Kandidaten vorab validieren.

6. Erhalten Sie Empfehlungen, kommunizieren, bewerten und belohnen Sie

Sie können nun den Lebenslauf des Bewerbers einsehen.

Weitere Möglichkeiten:

  • Identifizieren Sie die Quelle jeder Empfehlung.
  • Nachrichten an die Mitarbeiter versenden, die die Empfehlung gemacht haben.
  • Belohnung und Benachrichtigung über jeden Schritt mit einem Klick.

Alle Informationen und Status Ihrer Kandidaten werden an einem Ort präsentiert, so dass sie übersichtlich und bequem zugänglich sind.

Mit Experten geht keine Zeit mehr verloren

Für bestimmte Positionen benötigen Sie Ihre Experten.

Laden Sie sie ein, Ihre privaten mobilen Anwendungen herunterzuladen. Dann benachrichtigen Sie in wenigen Sekunden Ihre Headhunters und Personalvermittler über die separaten Gruppenfunktionen.

Sie können sogar das je offene Stelle vergebene Budget ausweisen.

Staffed ist GDPR-konform

Staffed nimmt Vertraulichkeit und Datenschutz sehr ernst.

Als Cloud-basiertes Unternehmen, das einige der wertvollsten Daten seiner Kunden verarbeitet, verwenden wir die höchsten Sicherheits- und Verschlüsselungsstandards.

Mitarbeiter an das Herz des Unternehmens anschließen: HR. Unser Ziel ist es, Ihren Empfehlungsprozess für alle einfacher, angenehmer und produktiver zu gestalten.

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